法人向けAI研修の選び方と導入の流れ｜5つの基準と、問い合わせから当日までに決めること

執筆：浅香 祐輔（Never Red株式会社）公開日：2026年9月15日　｜　最終更新日：2026年10月1日

法人向けのAI研修を発注する人事・研修担当の方に向けて、数社のサービスページを見比べるときの基準と、問い合わせる前に決めておくこと、契約の前に聞くことを整理します。研修会社の資料は似た言葉が並びやすく、読むだけでは違いが見えません。違いが出るのは、こちらから聞いたときの答えです。

企業向けのAI研修を発注する前に決める3つ（目的、対象者、題材）

企業向けのAI研修は、申し込む側が3つを決めているかどうかで、提案の中身が変わります。決めないまま問い合わせると、どの会社からも標準のメニューが返ってきて、比べようがなくなります。

• 目的。どの業務の、何を変えたいのかを決めます。「AIに慣れてもらう」では研修の成否を確かめられません。「営業の提案書の下書きにかかる時間を減らす」のように、業務の名前で書きます。
• 対象者。全員に受けさせるのか、先に使う部署から始めるのかを決めます。人数と回数が変わり、見積書の形も変わります。考え方は全員受講か選抜かの判断で扱っています。
• 題材。演習に使う業務と、研修に出してよい資料の範囲を決めます。実際の資料を使うほど実務に近づきますが、顧客の情報や個人情報の扱いを先に決める必要があります。判断の順番は演習で自社のデータを使ってよいかの判断基準にまとめました。

外に頼む前に、社内で作れる範囲を確かめたい場合は、研修の内製と外注の判断が参考になります。

法人向けAI研修を選ぶ5つの基準

法人向けAI研修を選ぶ基準は5つです。1つ目の基準を満たさない研修は、残りの4つが良くても、受講者が職場に戻ったあとに使われにくくなります。

自社の業務を題材にできるか

用意された例題でAIを動かす形の研修があります。架空の会社の議事録を要約する、といった課題がこれに当たります。操作は覚えられますが、職場に戻ると、自分の業務でどう使うのかが分からなくなりがちです。

定着しやすいのは、受講者がいつも作っている資料や、毎週の集計、決まった形のメールを研修に持ち込み、その場でAIを使って進めてみる形です。会社名や料金で比べる前に、この点を確かめます。確かめ方は、「当社の見積書の作成を演習の題材にできますか」のように、業務の名前を出して聞くことです。できると答えた会社には、事前に何を用意すればよいかも聞きます。

実習の割合

座学と実習の割合は、資料を読むだけでは分かりにくいので、時間割を出してもらいます。講師の実演を見る時間は、実習には数えません。受講者が自分で指示を書き、結果を見て直す時間がどれだけあるかを見ます。実習が全体の半分を超えているかどうかが、1つの見方です。

人数の上限

1回の人数が増えると、講師が1人ひとりの画面を見て回る時間が減ります。上限を決めていない研修は、実習の時間が質問待ちで過ぎることがあります。1回に何名までか、超える場合は回を分けるのか、補助の講師が付くのかを聞きます。人数と実習の関係は研修の人数は1回何人までにするかで詳しく扱っています。

研修後の支え

研修の直後は使ってみようという気持ちが高くても、日々の業務に戻ると、分からない点が出たところで止まります。終わったあとに質問できる窓口があるか、期間はいつまでか、費用に含まれるのかを確かめます。口頭の説明だけでなく、見積書か契約書に書いてもらいます。

社内ルールまで扱うか

使い方を覚えても、機密の情報を入力してよいのかが分からないままだと、社員は使うのをためらいます。逆に、決まりのないまま使い方だけが広がるのも危険です。何を入力してはいけないかの講義があるか、利用規程のひな形が付くかを確かめます。規程の作り方はAI利用規程の作り方にまとめています。

AI研修サービスを型と会社で比べたいとき

AI研修サービスには、講師が会社に出向く研修のほかに、日程の決まった公開講座、動画で学ぶeラーニング、定額で受け放題のサービスがあります。型が違えば、費用の形も、向く会社も違います。型ごとの比較表と、主な会社の公開情報の一覧は、AI研修の比較にまとめました。この記事では、型を決めたあと、会社を選ぶときの基準に絞っています。

集合、オンライン、録画のどれで受けさせるかは、AI研修の受講形式の選び方で扱っています。

費用の目安と見積書の見方

講師が出向く形の研修は、1回あたりの固定額で示されることが多く、時間と人数の上限で決まります。ノセカエの場合、半日研修（3時間・最大20名）が40万円、1日研修（6時間・最大20名）が60万円です（税別）。他社を含めた費用の見方は、ChatGPT研修の費用相場で扱っています。

見積書では、金額より先に次の点を見ます。

• 教材の作成、事前のヒアリング、研修後の質問対応が、金額に含まれているか。
• 講師の交通費と宿泊費が別か。
• 人数が増えたとき、日程を変えたとき、取りやめたときの扱いがどうなるか。
• 研修で使うAIツールの利用料を、どちらが負担するか。

数社の見積書を同じ形に並べ直す方法は研修の見積書の内訳に、取りやめと最少人数の条件は研修のキャンセル料と最少催行人数にまとめています。

助成金を使う場合

AI研修の費用は、要件を満たせば、厚生労働省の人材開発支援助成金の対象となる可能性があります。使うかどうかは、稟議を回す前に決めます。計画届を、訓練開始日の6か月前から1か月前までに出す必要があるためです。稟議が通ってから助成金の話を始めると、研修の日を後ろへ動かすことになる場合があります。

研修会社には、2つのことを確かめます。実訓練時間が10時間以上になる時間割を組めるかと、受講者の業務に当てはめた内容で組めるかです。令和8年8月3日以降に出す計画届から、事業展開等リスキリング支援コースでは、特定の業務に当てはめない汎用的な内容が対象外とされました（経過措置あり）。支給されるかどうかは審査により異なります。条件と期限はAI研修の助成金に、申請の順番は人材開発支援助成金の申請の流れにまとめています。

発注から開催までの流れ

発注から開催までは、おおむね5つの段階に分かれます。段階ごとに、社内で決めることが違います。

数社に見積書を頼むときは、人数、時間、形式、題材の条件をそろえて渡します。条件がばらばらだと、各社の標準メニューの見積書が並ぶだけで、比べられません。契約の段階では、教材を社内で使い回してよいかと、研修で使うアカウントを誰の契約にするかも決めます。前者は研修教材の社内での再利用と権利で、後者は研修前に決めるアカウントと契約の形で扱っています。

日程が決まったあとは、当日の冒頭がログインと接続の確認で終わらないよう、前の週までに端末と通信を確かめます。確認の順番は研修当日に手が止まらないための事前準備にまとめています。

契約の前にAI研修の会社へ聞く質問リスト

AI研修の会社を比べるときは、同じ質問を各社にして、答えを並べます。答えが具体的かどうかで、研修の中身の具体さも見当が付きます。

表1　契約の前に研修会社へ聞く質問

講師については、提案に来た人が当日も教えるのかを確かめておきます。講師が替わるときの知らせ方は、研修の講師を指定できる会社とできない会社の見分け方で整理しています。

パソコンが苦手な社員が多い会社の進め方

ノセカエの実習は、日本語で指示を書くことが中心で、基本的な文字の入力ができれば参加できます。パソコンに慣れていない社員が多い会社では、次の3点を研修会社と決めておくと進めやすくなります。

• お申し込みのときに、受講者の操作の慣れを伝え、進む速さを合わせてもらう。
• ログインとアカウントの準備は、研修の前の日までに済ませる。
• 演習の題材は、その人が毎日している業務から選ぶ。

年齢で回を分けるかどうかは、経験の長い社員の生成AI研修で扱っています。

ノセカエの法人研修（プランと料金）

ノセカエは、座学3割・実習7割の法人向け生成AI研修です。貴社の業務を題材にして、その場でAIを使って進めます。1回あたり最大20名で、お申し込みから最短2週間で開催します。助成金を使う場合は、計画届の期限に合わせた日程になります。

表2　ノセカエのプランと料金（税別）

講師は代表の浅香です。アクセンチュアとアビームで、DX・業務改革・SAP導入に携わり、50名を超えるチームでPMを務めました。研修のあと1か月は質問にお答えします。セキュリティの講義と、AI利用規程のひな形も付きます。ひな形は土台で、貴社の事情に合わせて直していただく前提です。助成金の対象になり得るかは、提携する社会保険労務士が無料で診断します。料金と内容の最新の記載はノセカエのトップページの料金表でご確認ください。

この記事を書いた人

浅香 祐輔（Never Red株式会社 代表取締役）

大手コンサルティングファーム（アクセンチュア／アビーム）出身。DX・業務改革・SAP導入が専門で、50名超のチームでPMを担当。法人向け生成AI研修「ノセカエ」の講師を務める。

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