はじめに読む4本
検討を始めたばかりの方は、ここから読むと全体がつかめます。
生成AI研修とは？「ツール紹介で終わる研修」との違いと、業務が変わる研修の設計
生成AI研修とは何か、何を学ぶのか、必要かどうかを整理しました。ツール紹介型と実務型の違い、研修後も使われ続ける設計の分かれ…
生成AI研修約12分で読めます
生成AIの業務活用事例10選
部門別・業種別に「どこで効くか」を整理
業務活用約9分で読めます
生成AIのセキュリティリスクとは？情報漏洩を防ぐ対策と社内ルールの作り方
生成AIのリスクを、入力・出力・運用の3種類に分けて整理しました。情報漏洩、学習利用、出力の誤り、アカウント管理の4つのリス…
社内ルール・セキュリティ約8分で読めます
人材開発支援助成金とは
生成AI研修に使えるコースと、使えないケース
助成金約11分で読めます
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生成AI研修20本
研修の種類と費用、研修会社の選び方。検討の入口になる記事です。
AIリテラシーとは
言葉の意味と、仕事で使うための3つの力
生成AI研修約9分で読めます
ChatGPT研修の内容と進め方
持ち込んだメモを成果物に変える実習から入る
生成AI研修約8分で読めます
AI研修のおすすめと選び方
公開講座・eラーニング・一社向け・伴走の型別比較
生成AI研修約9分で読めます
当日は誰が教えに来るのか
講師を指定できる会社と、できない会社の見分け方
生成AI研修約5分で読めます
法人向けAI研修の選び方と導入の流れ
5つの基準と、問い合わせから当日までに決めること
生成AI研修約10分で読めます
DX人材の育成
採用が難しい会社が、社内で育てるときの順番
生成AI研修約9分で読めます
企業研修は何から手をつけるか
階層別・職種別・課題別の3つの切り方
生成AI研修約8分で読めます
生成AI検定は研修の代わりになるか
資格で測れることと、測れないこと
生成AI研修約6分で読めます
Gemini研修とは？ChatGPT・Copilot研修との違いと、Workspaceで使われる状態にする設計
Google WorkspaceでGeminiを使える会社の人事・情報システム担当の方へ。プランによる使える範囲の違い、Ch…
生成AI研修約7分で読めます
AIリテラシー研修とは
全社員が安全に使うための基礎と、実務研修との違い
生成AI研修約8分で読めます
生成AIの社内教育
単発の研修で終わらせず、続く仕組みにする設計図
生成AI研修約7分で読めます
AI研修とは？3つの種類・対象者・費用の見方と、検討の前に決めておくこと
AI研修を、リテラシー、生成AIを業務で使う研修、技術者を育てる研修の3種類に分け、対象者と費用の見方を整理しました。自社に…
生成AI研修約9分で読めます
DX研修とは
生成AI研修との違いと、自社に合う研修の選び方
生成AI研修約8分で読めます
Copilot研修とは？ChatGPT研修との違い・内容と、導入したのに使われない状態を防ぐ設計
Microsoft 365 Copilotを導入した会社の人事・情報システム担当の方へ。無料のCopilot Chatと有料…
生成AI研修約6分で読めます
生成AIセミナーとは？研修との違いと、セミナーで足りる場合・研修が必要な場合
生成AIセミナーと研修は、目的も成果の測り方も違います。社内向けの学びの場を検討している方に向けて、両者の違い、セミナーで足…
生成AI研修約5分で読めます
AI人材育成とは？中小企業が「使える人」を社内で育てる進め方
中小企業のAI人材育成を、AIを開発する人ではなく自分の業務で生成AIを使いこなす人を増やすことと捉えて解説。使う人・広める…
生成AI研修約6分で読めます
生成AIが社内で定着しないのはなぜか
社員がChatGPTを「検索代わり」で止める理由と教え方
生成AI研修約6分で読めます
ChatGPT研修の費用相場と内容
半日・1日・顧問型で何が変わるか
生成AI研修約10分で読めます
生成AI研修のROI
「月◯時間削減」を試算する考え方と落とし穴
生成AI研修約11分で読めます
生成AI研修とは？「ツール紹介で終わる研修」との違いと、業務が変わる研修の設計
生成AI研修とは何か、何を学ぶのか、必要かどうかを整理しました。ツール紹介型と実務型の違い、研修後も使われ続ける設計の分かれ…
生成AI研修約12分で読めます
研修の設計・運営28本
対象者、人数、日程、当日の準備。申し込みから実施までの実務です。
リスキリング研修の進め方
変わる業務から決める5つの手順
研修の設計・運営約9分で読めます
プロンプトエンジニアリング研修
汎用の書き方で終わらせず、業務の名前から演習を組む
研修の設計・運営約7分で読めます
AI研修のダミーデータの作り方
実データを出せない会社が、業務に近い題材を用意する手順
研修の設計・運営約8分で読めます
50代以上の社員に、生成AI研修をどう受けてもらうか
若手と同じ回にするか分けるか、経験を活かす演習の組み方
研修の設計・運営約6分で読めます
海外拠点の社員にも、同じ生成AI研修を受けさせるか
言語・時差・データの持ち出しで分ける線
研修の設計・運営約4分で読めます
役員と現場を同じ日に受けさせてよいか
一緒にすると決まりが早い場面と、誰も口を開かなくなる場面
研修の設計・運営約5分で読めます
期末に予算が余ったとき、研修を駆け込みで入れてよいか
間に合う条件と、翌期に回したほうがよい場合
研修の設計・運営約5分で読めます
「AIで何人減らせるのか」と聞かれたら
人減らしを目的に置いた研修が、現場で使われなくなる理由
研修の設計・運営約5分で読めます
研修を延期・中止したら、いくら払うことになるか
キャンセル料と最低人数を、申し込む前に確かめる
研修の設計・運営約6分で読めます
生成AIで書いた社外メールを新人にそのまま送らせないために
ビジネスマナー研修に足す「確かめる3か所」
研修の設計・運営約9分で読めます
パソコンを持たない現場社員の生成AI研修
共用端末・会社支給スマホ・事務所の人だけ、3つの組み方
研修の設計・運営約10分で読めます
育休・休職中の社員に生成AI研修を案内してよいか
声をかけてよい場面と復帰後に回す場面
研修の設計・運営約9分で読めます
内定者研修で生成AIを扱う前に決めること
アカウント・入力させない情報・費用の持ち方
研修の設計・運営約8分で読めます
研修の人数は1回何人までにするか
人数が増えると最初に削られるのは実習の時間
研修の設計・運営約8分で読めます
研修の対象者に派遣・パート・業務委託の人を入れてよいか
情報の扱い・受講時間と費用・助成金の対象で分かれる
研修の設計・運営約9分で読めます
1回目の研修が定着しなかった会社は、2回目で何を変えるか
同じ会社に頼み直す場合と、替える場合の分かれ目
研修の設計・運営約9分で読めます
生成AI研修の当日に手が止まる会社は、どこで詰まっているか
生成AI研修の実施日が決まった情シス・総務の担当者向けに、当日ログインや接続で手が止まらないよう、端末とアカウント、社内の通…
研修の設計・運営約8分で読めます
経営層が分かっていない会社で、生成AI研修は上から入れるか、現場から入れるか
役員の決裁が下りず生成AI研修が止まっている人事・経営企画の担当者向けに、経営層から入れるか現場から入れるかを3つの観点で判…
研修の設計・運営約8分で読めます
AI研修は集合・オンライン同時・録画のどれで受けさせるか
同じ中身でも、最後まで受ける人の数が変わる
研修の設計・運営約10分で読めます
生成AI研修の対象者は全員か選抜か
二択より先に決める「受ける順番」
研修の設計・運営約8分で読めます
生成AI研修の相見積が比べられないのは、何を数えているからか
生成AI研修の相見積を取ったが比べられない担当者向けに、1名・1回・1日・年間という単位の違いを揃え、講師料・教材費・運営費…
研修の設計・運営約8分で読めます
研修の時間が取れない会社は、どこを削っているか
半日×4回と2日連続で、終わったあとに残るものが違う
研修の設計・運営約8分で読めます
生成AI研修を社内で作るか、外に頼むか
講師・教材・更新の3つに分けると、内製できる範囲が見える
研修の設計・運営約12分で読めます
部下が生成AIで作った資料を、上司はどこまで直すべきか
管理職に要るのは「使う訓練」ではなく「見る訓練」
研修の設計・運営約10分で読めます
オンボーディング研修に生成AIを組み込む
中途入社が1か月で立ち上がるための設計
研修の設計・運営約8分で読めます
中堅社員研修
いちばん忙しい層に、いちばん効かせるための時間の切り方
研修の設計・運営約8分で読めます
新入社員研修に生成AIを入れるか
入れるなら何日目に何を教え、何を教えないか
研修の設計・運営約9分で読めます
中小企業の管理職研修
人数が揃わない会社で、研修を成立させる組み方
研修の設計・運営約10分で読めます
助成金13本
人材開発支援助成金などの対象範囲と、計画届から支給申請までの段取りです。
デジタル化・AI導入補助金とは
生成AIの導入と研修に、使える範囲と使えない範囲
助成金約10分で読めます
AI研修で助成金を使うときの段取り
発注前から支給申請まで、いつ誰に何を頼むか
助成金約13分で読めます
助成金を使うと、研修の中身はどこまで決められてしまうか
助成金を使って研修を設計すると、中身にどんな制約がかかるのか。実訓練時間数10時間、事業内訓練と事業外訓練の区分、受講者と勤…
助成金約10分で読めます
人材開発支援助成金は、研修費を払ってからいつ入るか
先に出ていく分の資金を、どう見ておくか
助成金約11分で読めます
人材開発支援助成金が不支給になるのは、どこで躓いたときか
計画届・出勤簿・賃金台帳の3点
助成金約12分で読めます
人への投資促進コース
デジタル人材育成の枠で、生成AI研修が入るかどうか
助成金約13分で読めます
人材開発支援助成金の申請の流れ
計画届から支給申請までの期限を逆算で並べる
助成金約10分で読めます
社員教育の予算が取れないとき
助成金で組み直すという選択肢と、その前に確かめること
助成金約8分で読めます
リスキリングの補助金と助成金は何が違うか
出どころ・受け取る人・申請時期で並べる
助成金約8分で読めます
事業展開等リスキリング支援コース
対象になる「事業展開」の線引きを、実務の言葉で整理する
助成金約11分で読めます
人材開発支援助成金とは
生成AI研修に使えるコースと、使えないケース
助成金約11分で読めます
生成AIの導入に使える補助金は？代表的な制度と、研修費用の扱い・申請の注意点
「AI助成金」「生成AI補助金」という名前の国の制度はありません。ツールの導入はデジタル化・AI導入補助金、研修は人材開発支…
助成金約8分で読めます
リスキリング助成金とは？その呼び名が指す制度と、生成AI研修で使うときの見分け方
リスキリング助成金と呼ばれる制度を、誰が受け取るかと、いつまで使えるかで整理しました。国の事業展開等リスキリング支援コースは…
助成金約7分で読めます
社内ルール・セキュリティ13本
AI利用規程、入力してよい情報、著作権、アカウントの管理を扱います。
社員が社外秘を生成AIに入れてしまったあと、研修で何を変えるか
処分の前に確かめることと、次の研修に足す演習
社内ルール・セキュリティ約7分で読めます
生成AIを使ったかどうかを、人事評価に入れるか
評価項目にすると起きることと、入れずに使われる状態にする方法
社内ルール・セキュリティ約9分で読めます
研修の教材は、終わったあと社内で使い回せるか
著作権と契約で決めること
社内ルール・セキュリティ約9分で読めます
研修の演習で、自社の実データを使わせてよいか
生成AI研修の演習で自社の実データを使いたい人事・情シス担当者向けに、実データが要る受講者の見分け方、個人データ・営業秘密・…
社内ルール・セキュリティ約10分で読めます
研修が終わったあと、生成AIのアカウントは誰が止めるか
生成AI研修のあとにアカウントを管理する人事・情シス担当者向けに、退職者のアカウント、異動で使わなくなった席、誰も見ていない…
社内ルール・セキュリティ約8分で読めます
研修を受けている時間は、労働時間にあたるのか
賃金・割増・助成金の扱い
社内ルール・セキュリティ約10分で読めます
研修を受けた社員が辞めたら、その費用はどうなるか
返還を求められる場面と、求められない場面
社内ルール・セキュリティ約10分で読めます
ChatGPT研修の前に決める法人アカウントと契約
個人アカウントのまま研修を行うと何が残らないか
社内ルール・セキュリティ約10分で読めます
コンプライアンス研修と生成AI
「使ってはいけない」を教えるだけでは守られない
社内ルール・セキュリティ約9分で読めます
生成AIと著作権
法人が業務で使う前に押さえる「入力」と「出力」のリスク
社内ルール・セキュリティ約5分で読めます
生成AIのセキュリティリスクとは？情報漏洩を防ぐ対策と社内ルールの作り方
生成AIのリスクを、入力・出力・運用の3種類に分けて整理しました。情報漏洩、学習利用、出力の誤り、アカウント管理の4つのリス…
社内ルール・セキュリティ約8分で読めます
生成AIガイドラインとは？社内の手引きに入れる項目と作り方【利用規程との違い】
社内の生成AIガイドラインを作る総務・法務・情シスの担当者に向けて、入れる項目、公的な手引きとの違い、利用規程との分け方、作…
社内ルール・セキュリティ約10分で読めます
生成AIの社内ルール（AI利用規程）の作り方
条文の構成とひな形の考え方
社内ルール・セキュリティ約10分で読めます
業務活用14本
議事録、資料、メール、営業、経理。仕事ごとの使い方と、AIに任せない範囲です。
AI導入費用の内訳
ツール代・研修費・顧問料・社内の工数の4つで見積もる
業務活用約9分で読めます
AI導入支援で頼めること
研修・顧問・コンサル・開発の違いと、頼む順番
業務活用約9分で読めます
AIで資料作成するなら、提案資料は何が違うか
社外に出す前に人が止める3か所と、速く作る進め方
業務活用約9分で読めます
生成AIで業務効率化するなら、どの業務から効くか
仕事効率化しやすい業務の見分け方と、定着させる順番
業務活用約8分で読めます
生成AIをカスタマーサポートに使う
問い合わせ対応の何が速くなり、何は変わらないか
業務活用約7分で読めます
生成AIは経理のどこに効くか
「数字」ではなく「言葉」の仕事で効く5つの場面
業務活用約5分で読めます
生成AIを人事で使う
任せてよい仕事と、人が決めるべき仕事の線引き
業務活用約6分で読めます
生成AIのマーケティング活用
効果が出る使いどころと、載せ替えの順番
業務活用約5分で読めます
生成AIの営業活用
商談準備・提案書・メールのどこに効いて、どこで失敗するか
業務活用約5分で読めます
生成AIの業務活用事例10選
部門別・業種別に「どこで効くか」を整理
業務活用約9分で読めます
プロンプトの書き方とは？生成AIに「伝わる」指示の型と業務で使うコツ
生成AIへの指示（プロンプト）の書き方を、再現できる型として解説します。伝わる指示に共通する5つの要素、穴埋めで使える基本フ…
業務活用約4分で読めます
中小企業の生成AI導入ステップ
体制・ルール・ツール・研修をどの順番で整えるか
業務活用約9分で読めます
生成AIで議事録を作る手順
「雑なメモ」を配れる議事録に変える方法
業務活用約5分で読めます
ChatGPTを業務で使う具体例10
議事録・メール・資料・表計算の指示文
業務活用約7分で読めます
業種別の活用13本
建設・製造・医療・飲食など、業種ごとに使える場面と線の引き方です。
保険代理店の生成AI活用
商品説明と募集文書は任せず、面談記録に使う
業種別の活用約7分で読めます
自動車整備・販売の生成AI活用
診断と見積は任せず、お客様への説明文に使う
業種別の活用約7分で読めます
旅館・ホテルの生成AI活用
空室と料金は任せず、クチコミ返信と多言語案内に使う
業種別の活用約8分で読めます
美容室・サロンの生成AI活用
効能は書かせず、発信と返信の時間を減らす
業種別の活用約7分で読めます
不動産業の生成AI活用
物件の数字は書かせず、紹介文と入居者対応を速くする
業種別の活用約8分で読めます
医療クリニックの生成AI活用
診療には使わず、受付と事務の時間を減らす
業種別の活用約7分で読めます
士業事務所の生成AI活用
守秘義務を理由に止めず、線を引いて使う
業種別の活用約8分で読めます
飲食店の生成AI活用
厨房ではなく「店の外に出す言葉」から使う
業種別の活用約7分で読めます
介護の生成AI活用
見守り機器より先に、記録を書く時間を減らす
業種別の活用約8分で読めます
物流・運送業の生成AI活用
配車より先に、事務所に溜まる文章から使う
業種別の活用約7分で読めます
小売業の生成AI活用
売場より先に、本部が書いている文章から使う
業種別の活用約7分で読めます
建設業の生成AI活用
図面より先に、日報と提出書類から使う
業種別の活用約7分で読めます
製造業の生成AI活用
ラインより先に効く文書の仕事と、研修の組み立て方
業種別の活用約7分で読めます
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